2014-08-13
張總已經(jīng)動(dòng)了三次手術(shù)了,從去年七月四號(hào)第一次,十二月份的第二次,到今年七月二十一號(hào)的第三次,剛好一年時(shí)間。一年時(shí)間動(dòng)三次這么大的手術(shù),對(duì)于一位77歲的老人來(lái)說(shuō),大家都清楚意味著什么?! 埧偦嫉氖钦骋盒灾救饬?,發(fā)病率百萬(wàn)分之一,發(fā)病機(jī)理迄今不明,任何化療放療均無(wú)效果。腫瘤本身無(wú)毒害,但它會(huì)在腹腔中瘋長(zhǎng),通過(guò)瘋狂地吞噬人體的營(yíng)養(yǎng),短期內(nèi)就急劇增加體積,擠占胃腸,肝臟等腹部器官的空間,最終造成病人無(wú)
2014-07-11
為了豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工的體質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作精神,利用備戰(zhàn)河南省建設(shè)監(jiān)理行業(yè)首屆乒乓球友誼賽的時(shí)機(jī),7月10日公司在大河乒乓球俱樂(lè)部乒乓球室舉辦員工乒乓球選拔友誼賽。公司各部(室)推薦了11名優(yōu)秀選手參加了此次比賽?! ∑古仪蜃鳛橹袊?guó)的國(guó)球,普及率極高,所以比賽也異常激烈:直拍、橫拍、扣球、旋轉(zhuǎn)球、弧線球等都得到了一一體現(xiàn),比賽中不時(shí)傳出熱烈的喝彩聲。運(yùn)動(dòng)員們?cè)诒荣愡^(guò)程中,揮汗如雨,積極拼
——建立完整的CIS(企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)),創(chuàng)可持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè) 當(dāng)我看到公司發(fā)出的標(biāo)題時(shí),得出的分析:首先,說(shuō)明我們還有不足之處,需要提高。其次,公司發(fā)展的前瞻性,布局未來(lái)的思想行為意愿。那么我們有哪些不足呢:人員層次及綜合素質(zhì)亟待提高,須加快員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng),加快人才儲(chǔ)備,提高服務(wù)意識(shí)。前瞻性:房建監(jiān)理仍使我們的主打產(chǎn)品,需前瞻性的開拓新的產(chǎn)品,比如水利、市政、路橋、能源環(huán)保等新領(lǐng)域的市場(chǎng)。
2014-06-25
監(jiān)理項(xiàng)目部作為監(jiān)理公司在項(xiàng)目上的代表,就是代表公司行使各種權(quán)利和執(zhí)行義務(wù),完成現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作。要想在甲方心中有很好的口碑或者高端形象,我認(rèn)為要從以下幾方面提高實(shí)力: 一、監(jiān)理項(xiàng)目部專業(yè)知識(shí)要精通。在現(xiàn)場(chǎng)工作的監(jiān)理人員首先應(yīng)是一名合格的工程師。建筑行業(yè)專業(yè)類別多,涉及土建結(jié)構(gòu)、電氣、設(shè)備安裝、給排水、安全、化工等,現(xiàn)場(chǎng)配備人員必須對(duì)每一項(xiàng)專業(yè)知識(shí)都精通,這樣才能對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行有效的監(jiān)督管理工作。
2014年4月18日下午四點(diǎn),公司60多名員工在李宗峰董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,坐上了駛向青龍峽景區(qū)的客車,開始了為期三天的青龍峽、青天河團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 天公不作美,從一出行“貴如油的春雨”就與我們伴行,而且越下越大,但大家出行的心情依然高漲。我們第一站到達(dá)青龍峽景區(qū)陪嫁莊村,陪嫁莊是一個(gè)典型的石頭村。石屋建筑工藝考究,建房用的青石被鍛砌的方方正正,極其規(guī)則,縫隙用石灰、毛發(fā)、米湯等合成的泥漿填充得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)
2014-02-27
按理說(shuō),隨著公司的規(guī)模越來(lái)越大,機(jī)構(gòu)越來(lái)越健全,管理人員越來(lái)越多,公司在管理中出的問(wèn)題應(yīng)該是越來(lái)越少了,可為什么我們卻突然發(fā)現(xiàn)日常工作中出的問(wèn)題反而越來(lái)越多、工作效率反而越來(lái)越低了呢? 經(jīng)過(guò)我對(duì)近兩年出現(xiàn)的這些問(wèn)題的研究和分析,我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主要出在我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式上。首先是高層領(lǐng)導(dǎo),其次是中層領(lǐng)導(dǎo),許多人在如何做領(lǐng)導(dǎo)的理解上出了偏差。舉個(gè)例子,我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)在某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作出了問(wèn)題后為自