人生的三個階段：無知無力、有知有力、有知無力。每個人的知識能力的增長是會隨著人的年齡而變化。這里的知識包含：學識、技能、閱歷、精神;力代表著你的年齡變化、身體和心理是否健康。李董事長對于人生階段的總結，讓我的職業(yè)規(guī)劃有了新的看法。

　　所謂隔行如隔山，為何跨行如此之難?

　　初入工程建筑行業(yè)的我，在接觸方大、了解方大的過程中有過焦慮、迷茫，通過公司組織開展的新員工培訓開始找到答案。

　　培訓會上，趙總經(jīng)理從公司、人員、制度、文化、規(guī)范五個維度，詳細介紹了公司的概況、經(jīng)營理念、企業(yè)資質與所獲榮譽、發(fā)展歷程及發(fā)展戰(zhàn)略等內容。對于一名新員工而言，可以無門檻的認知公司的方方面面，同時，作為公司的一員，也激發(fā)了自我，更好的融入其中是首要任務。

　　多做個人總結，發(fā)揮個人才能，展現(xiàn)個人優(yōu)勢。是趙總經(jīng)理說過最多的話。告誡我們人生的定位很關鍵，在成長的過程中，需要不斷學習，提升能力。因為在方大，是可以通過公司的知識培訓、文化建設、競聘機制等，幫助每個人實現(xiàn)自我的價值。

　　公司的同事大多和我一樣，多為90后。年輕化的公司氛圍，讓大家能有更多的成長空間，這也就是我選擇方大的原因。因為年輕，可以有嘗試挑戰(zhàn)的勇氣，也可以有重新學習的能力。與公司共成長，共發(fā)展，是我作為公司的一名企劃員工的初心。

　　李董事長在培訓會上提出的給年輕人的一些建議，對于培訓現(xiàn)場的每一位新入職員工，都是強有力的教導。

　　1、人生要有目標，有方向。方向比努力更重要，一旦選錯方向，越努力越失敗。加入方大這個大家庭，有了家長的引導教育，作為員工更有歸屬感。

　　2、方大是一個大家庭，也是一個人格平等、機會平等的平臺，公司給予每個人足夠的支持。工作不單是生存工具，更是一個成就自我，實現(xiàn)自我價值的過程。相信來到方大的每個人都是希望能成為更好的自己而去努力的。

　　3、不輕言放棄，多方面提升個人的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和邏輯思維能力。專業(yè)所長只是一方面，綜合能力才是對一個人的全面考量。

　　通過此次培訓，讓我相信作為方大的一員，未來可期!

　　(2019年10月份新員工培訓心得)