為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地進行了一次新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

　　這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是公司的基本情況介紹，然后李董事長、趙總經(jīng)理還特地講了公司整體發(fā)展的內(nèi)容。下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)資料，使我們在最短的時間里,了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的建筑專業(yè)知識，讓我們受益匪淺、深有體會。

　　這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，為公司創(chuàng)造效益。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是企業(yè)精神、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　會上，李董事長做出重要講話。結(jié)合公司發(fā)展，對大家關(guān)注的“公司重點發(fā)展的業(yè)務(wù)內(nèi)容”，“方大與其它企業(yè)的不同點”等問題進行了詳細解答，給大家明晰了公司的發(fā)展理念及方向，并提出了幾點建議：

　　1、人生要有目標(biāo)，有方向。方向比努力更重要，一旦選錯方向，越努力越失敗;

　　2、方大是一個大家庭，也是一個人格平等、機會平等的平臺，公司給予每個人足夠的支持;

　　3、永遠不要放棄學(xué)習(xí)，多方面提升個人的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和邏輯思維能力。

　　最后，李董事長希望每一個員工在方大工作期間，能有所成長、有所收獲，學(xué)會“堅韌”，不輕言放棄，與公司一起共成長。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

　　這是參加公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非?？粗氐?，讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi),充分感受了公司對員工的負責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

　　(2019年10月份新員工培訓(xùn)心得)