--入職方大有感(新員工李慶)

　　我就像大海里的一葉孤舟，我的前途一望無際，而這個社會跟大海一樣深不可測。不管多大的風多大浪，我要勇敢直前，我要乘風破浪，我要揚帆起航!

　　我是17年的實習生，我叫李慶，17年6月離開了學校，踏入社會，我跟千萬人一樣，前途一片迷茫，輾轉(zhuǎn)反側(cè)來到了河南方大建設工程管理股份有限公司。

　　現(xiàn)已入職一個月了，每天跟著專業(yè)監(jiān)理，也就是我的老師，他教我工程中的一點一滴，雖然時間短，但是我很是認真學習，想有一天可以獨當一面。

　　公司對新員工進行培訓學習，剛到公司會議室就看到了公司的宣傳片，兩個字“大氣”。公司有個一、二、三。一句誓詞“十年磨一劍，揮戈正當時”，這句話讓我覺得方大公司就像破繭成蝶一樣，孕育了這么久，終于要爆發(fā)了，不鳴則已，一鳴驚人。二個社團，一個是春暉愛心基金會，一個是方大男籃，讓我覺得這個公司有家的感覺，愛心基金會可以盡自己一份力，籃球社團可以增進同事之間的交流。三本書，讓我覺得公司不僅重視工作，更加重視文學學習。公司的一、二、三，“與眾不同”!

　　擔任這次培訓主講人的有公司領(lǐng)導，有部門領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

　　李宗峰董事長的想法與多數(shù)人的想法與眾不同，就因為這與眾不同的想法，才會使方大公司成為百年企業(yè)，長盛不衰。李董事長提出公司管理體系要重視員工，發(fā)掘培養(yǎng)一線員工，這樣的企業(yè)文化是獨一無二的。李董事長還提出三個名詞“家庭”、“平等”、“進步”，“家庭”，公司就像一個大家庭一樣，自己所在的項目就像是小家庭，首先要融入這個家庭中，大家和和睦睦，才能做好事情?！捌降取?，人人平等，機會平等，只有這樣大家才有干勁，努力得到更好的職位。“進步”，怎么樣才能進步?先定一個目標，然后努力學習，還要有堅韌的毅力，持之以恒，才能進步。

　　通過公司短短的4個小時的培訓，讓我有如此多的收獲，這離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示由衷的感謝!

　　培訓雖然結(jié)束了，但我們的工作才剛剛開始，有句話希望大家能共勉:

　　1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

　　2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

　　3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作

　　未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，相信明天會更好!

　　“十年磨一劍，揮戈正當時”，加油!