自從2010年7月份我進入方大以來，已經3年有余了，剛來時公司除了財務部外，其他各個部門都在一起辦公，還沒有形成正式的工程部和總工辦，只是記得每次去公司總能看到一位白發(fā)蒼蒼態(tài)度和藹的老工程師在認真地工作，后來慢慢就認識了，原來他就是公司的張瑞林總工，以后隨著自己開始擔任項目負責人，和張總逐漸有了進一步的了解。

　　(一)無私的傳承人。張總作為公司的總工，本來是公司的高層管理人員，大可以高高在上，但張總很熱心的幫助我們這樣的年輕同志，無私地將自己的經驗和學識傳授給我們這些年輕的同志，尤其像我們這些年輕的項目負責人，經驗和能力上可能存在這樣那樣的問題，但是只要我們有問題請教他，他總是知無不言言無不盡，是一位真正無私的傳承人。

　　(二)嚴謹的學者。去年12月份，我去了周口聯盟新城項目，樁基施工完成了，按照程序應該在第一次工地會議前向甲方報送監(jiān)理規(guī)劃、細則、旁站方案等資料，于是我查閱了周口聯盟新城一期的監(jiān)理規(guī)劃，又參照了公司?監(jiān)理部標準文本格式待研?，然后就發(fā)給張總了。監(jiān)理規(guī)劃在發(fā)給張總以后第二天就發(fā)回來了，我本以為已經差不多了，應該不會有大的更改，但當我打開張總改過的監(jiān)理規(guī)劃，我驚呆了，看到監(jiān)理規(guī)劃上面張總用紅色字體批改的意見，有的標記著應增加內容，有的標記著應刪除，還有的應如何如何改動，批閱的十分仔細，張總這種嚴謹的工作態(tài)度讓我覺得由衷地佩服。在這種榜樣的作用下，我的工作也就更加認真了。

　　現在張總因為身體原因離開了他努力工作過的崗位，我們再去公司的時候很少能看到他了，但張總的精神沒有離去，每次去公司看到機關同志們的工作，我看到了他們身上張總的影子。我覺得一個人的精神在亦或不在，不僅在于他在時帶給了我們什么，更重要的是在他離開后仍將繼續(xù)給我們身上投射出正能量。方大在初創(chuàng)伊始幸運地遇到了張總，使得方大沒有像很多監(jiān)理公司一樣沉淪和迷失下去，而是走出了一條健康快速的道路。張總的精神已經融入到了方大的品質中去了，成為了方大公司的一種印記。

　　在2013年歲末的這一天，我們一起回憶張總留給方大和我們的精神財富，有了更深刻的意義。